据中国之声《新闻纵横》报导，“走廊医生”兰越峰是最近媒体和网络注目的热点，她因为谴责“过度医疗”等问题，跟医院再次发生对立，不能从四川绵阳市人民医院超声科前主任，变为不能在走廊里下班的“走廊医生”。.hzh{display:none;}在最近的一个月里，兰越峰事件又有了新的发展。绵阳市人民医院院务不会辩论要求，兰越峰1月29日起返回超声科下班，但就在2月19日，上百名兰越峰的同事挤满一起，拒绝解聘兰越峰。除了长期累积的对于兰越峰的反感之外，这起纷争的更进一步加剧却因为医院落败三级乙等医院。

这种落败为什么不会触怒医院的员工，原因有可能是方方面面的。不过最必要的原因就是，等级越高的医院，病人就更为信赖，更好的病人就代表着更高的收益。

在医院打算评级的过程中，医护人员必须做到多年的艰辛打算，忽然希望白费了，大自然气借此来。“三乙医院”怎么评论？浙江省嵊州市人民医院是当地仅次于的综合性医院，去年刚从二甲医院升级为三乙医院。该院院办主任韩声宇告诉他记者，他们这类医院评级遵照浙江省综合医院等级评审标准，评审拒绝十分严苛，评下“三乙医院”他们花上了两年时间。韩声宇：二甲到三乙我们花上了10年，参与了标准培训，然后我们2011年评过一次，2011年，我们有某些指标没超过，没顺利。

但是分数还可以，2012年，浙江省卫生厅容许我们推迟再行评论一次，我们是2012年通过评审的，月发布命令文件是2013年1月份。这是浙江嵊州市人民医院的例子，可想而知，“绵阳市人民医院”也做到了数年大量工作才有了票选三乙的可能性，我国的三级医院评审工作始自1989年，经过近十年工作，获得了一些成绩，但也不存在不少问题，这也是上世纪90年代末停止此项工作的最重要原因。新一轮医院评审更为科学，医院评级不仅对医院的建筑面积、各种大型医疗设备等硬件方面拒绝严苛，同时对牵涉到到的医疗护理、医院的管理、医德医风、科研教学等等各个方面的软件也非常重视。医院评审暂行办法公布之后，各地医院都积极参与，在原卫生部医院评审评价办公室的专家王吉善显然，这项评审制度，无论对医院还是普通百姓都有益处。

王吉善：提高业务能力，提升管理水平，减少社会信誉度，这就是对医院的益处，在这个提高当中，老百姓也获得益处，你服务好，老百姓就不愿来了。有标准固然是好的，可是各地记者调查找到，也因为医院评级的重要性。医院把“评级、升级”工作放到非常最重要的方位，它是医院未来发展方向和目标，所以，许多医院的日常工作都是环绕“评级、升级”来进行的，但是这种过度的推崇也带给了急功近利。在一些业内人士显然，正是医院一头扎进等级创立当中，给医生、患者都带给沈重的“枷锁”。

郑州儿童医院一名大夫说道，这是一种无休止的恶性循环。大夫：我实在医院在可怕地长，就是市场的推展，仅有是资本在不信。

这位大夫告诉他记者，医院的等级往往要求了医院的“做生意”，不少医院为了能评到更高的等级，不择手段负债大做医院基础设施建设，为的就是在白热化的医疗行业竞争中，抢占市场高地。河南省卫生厅一位参予等级医院评审的专家透漏，尽管等级医院评审具有更为成熟期的质量管控体系，但等级医院评审的背后还是具有简单的利益链条。

专家：像这些事情，我们能看到吗？我们也解读，但是如果说你要顶着牛，要和院领导对着干，你这个科主任就别腊了。像我们也有这种现象，这是每个人都告诉的事情，但是怎么样才能确保社会清新呢，不是一句话的事情。

就这个行业，公立医院招标那就比民营医院招要低得多。为了等级医院创立，不少医院肆意扩展，而扩展的背后完全都不存在着过度医疗的洪水泛滥。针对医院为了评级和升级擅自不断扩大规模，造成的财力上的开销以及过度医疗的问题，北京大学公共卫生学院教授周子君教授明确提出了自己的观点。

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